Бесплатный билет для железнодорожников пенсионеров

 

Льготы РЖД: бесплатный проезд, снижение стоимости, пенсионерам, студентам, школьникам, инвалидам, ветеранам, как оформить скидку, как сэкономить. Бесплатный Проезд По Железной Дороге Пенсионеру Железнодорожнику Российским пенсионерам-железнодорожникам по личным надобностям разрешен бесплатный проезд

Доплата до прожиточного минимума для неработающих пенсионеров

Отдельным категориям граждан льгота в 50% на оплату услуг ЖКХ предоставляется без учета уровня доходов. В частности, таким правом наделены инвалиды, участники боевых действий, участники ВОВ и пенсионеры, которые проживают в жилых помещениях по договорам социального найма.

При этом пенсионер должен покупать его для отправки в санаторий или на курорт. Кажется, что эта льгота достаточно несущественная.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
  • Нужно ли платить налог с продажи земельного участка пенсионеру: с какой суммы платится налог, декларация при продаже участка, льготы пенсионерам
  • Скидки многодетным на ЖД билеты в 2022 году: льготы многодетным семьям
  • Льготы пенсионерам ФСИН: какие льготы имеет пенсионер ГУФСИН по выслуге лет
  • Льготы по капремонту ветеранам труда
  • Льготы почетным донорам в 2022 году
  • Льготы ветеранам военной службы в 2022 году: что положено ветеранам
  • Льготы на проезд в электричке пенсионерам в 2022 году в СПБ: как пенсионеру оформить бесплатный проезд

Однако она позволяет уменьшить расходы гражданина, которому необходимо лечение либо реабилитация на другом конце России. Жизнь человека невозможна без переездов, путешествий и командировок.

Практически нет человека на свете, который не пользовался бы услугами железнодорожного транспорта, а различные категории пассажиров имеют дополнительные бонусы и скидки на покупку билетов и даже не подозревают об этом.

Отдельно рассматриваются пенсионеры, которым предоставляется бесплатный проезд к месту лечения по направлению медицинской организации. Для приобретения такого билета не нужно будет получить направление к месту лечения из медицинского учреждения по месту жительства или регистрации.

Такие льготы от компаний-перевозчиков при покупке ЖД билетов бывают разовыми и каждый раз система скидок отличается. Это происходит с целью заполнить поезда.

Порядок предоставления скидок до 50% на талоны регламентируется региональными нормативно-правовыми актами. Условия получения преференции представлены на официальных порталах местных администраций.

Мнение эксперта Михайлов Игорь Борисович Юрист с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в экспертизе документов.

Ежегодные акции позволяют купить билеты по более низким ценам, нужно только изучить календарь скидок и вовремя ими воспользоваться. Скидки могут быть сезонными или для определенного направления.

Обратите внимание, что при оплате банковской картой, в случае, когда валюта счета Поставщика и валюта счета Вашей карты отличается от валюты Вашей страны, платежная система может по своему усмотрению произвести автоматическую конвертацию в доллары.

В заявление должны быть указаны только достоверные сведения, без ошибок исправлений. Если документ составлен не по форме, в предоставление преференций может быть отказано.

Дополнительно определен список лиц, которые могут бесплатно путешествовать к месту лечения и обратно. Для этого заранее нужно получить отрывной талон в местном отделении соц.защиты.

Льготы на Сапсан. Пассажиры старше 60 лет получают 60% скидку. По тарифу туда-обратно стоимость жд проездных снижается дополнительно на 10%.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

  1. Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет , а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая на производстве, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом по личным нуждам в вагонах купейного типа поездов дальнего следования и в вагонах пригородного сообщения. Кроме того, работники и их дети, находящиеся на иждивении, возраст которых не превышает 18 лет имеют право проезда на железнодорожном транспорте общего пользования к месту учебы,работы, лечения и обратно. Право бесплатного проезда работник может передать по письменному заявлению своему ребенку, обучающемуся в образовательном учреждении ж\д направления, до достижения им 24 лет. В таким случае ребенку предоставляется право проезда в плацкартном вагоне дальнего следования два раза в год к месту учебы и обратно.
  2. При переводе работника в другое структурное подразделение компании, которое находится в другой местности, работнику и его семье предоставляется право проезда в плацкартном вагоне и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.
  3. Работникам районов Крайнего севера и приравненных к ним регионах дополнительно предоставляется право проезда к месту использования отпуска и обратно. Использовать право можно в поездах дальнего следования по России, в вагонах купейного типа. При этом ребенок может проехать другим видом транспорта и ему будет компенсирована стоимость проезда, но не более стоимости проезда в вагоне купейного типа скорого фирменного поезда. Если работник Крайнего севера решил использовать отпуск за пределами России, ему может быть предоставлена компенсация за использование воздушного транспорта в размере до 10 000 рублей по каждому маршруту туда и обратно.
  4. Работникам Крайнего севера, которые расторгли договор по любой причине, кроме совершения виновных действий, при переезде в течении года в другую местность компенсируется право проезда и провоза багажа до 5 тонн любым транспортом. Стаж работника при этом должен быть более 15 лет, в случае смерти работника стаж не учитывается.
  5. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
  6. Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного ежегодного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
  7. Нуждающиеся работники обеспечиваются бытовым топливом.
  8. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней отпуска (оплачивается только 1 день), а в случае смерти члена семьи — 3 дня оплачиваемого отпуска, согласно графику работы. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья или лица, взявшие на себя обязанность погребения  получат разовую компенсацию — 23 тыс. руб.
  9. Работникам детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях предоставляется 1 день отпуска 1 сентября или другой день, когда начинаются занятия. Такой отпуск не оплачивается. Женщинам по заявлению может быть предоставлен один день неоплачиваемого отпуска в месяц по семейным обстоятельствам.
  10. Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстрахования, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., так же как и при усыновлении.
  11. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие по беременности и родам сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку.
  12. В декрете мать с момента достижения ребенком 1,5 лет получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, или в семье есть еще один ребенок с 1,5 до 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
  13. Дети работников на паритетных условиях страхуются на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и на время нахождения в пути в лагерь и обратно.
  14. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.
  15. Уволенным сотрудникам, которым до пенсии осталось менее 2 лет, может быть назначена корпоративная пенсия и поощрение за добросовестный труд. Если уволенный работник далек от пенсии, он может претендовать на три дня оплачиваемого отпуска для самостоятельного поиска работы.

Соцпакет с долевым участием

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

  1. Можно присоединиться к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой фондом «Благосостояние».
  2. Лечиться, пользоваться санаторно-курортным, реабилитационным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
  3. Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании «РЖД» обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
  4. Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях. На такую поддержку могут рассчитывать лица, состоящие на учете в качестве нуждающихся.
  5. При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется 300 руб. в год на одного работника.
  6. Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах (до 20 тыс. руб. на каждого в год).

Компенсируемый социальный пакет (КСП)

[abbr title="Компенсируемый социальный пакет"]КСП — элемент социального пакета, предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду. КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах лимита, определенного компанией, свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.

Такой соцпакет предоставляется работником, относящимся к категории персонала — значимым категориям. Перечень работников, кому будет назначен КСП определяется ежегодно, с учетом многих факторов, например задачи филиала, кадровая ситуация в регионе. Назначение КСП производится строго по заявлению работника, которое должно быть подано в период с 20 сентября по 20 октября, предшествующее году назначения КСП. Остаток представленного лимита средств работник может направить на счет телефона или на взносы НПФ «Благосостояние». Неиспользованный остаток средств на следующий год не переносится.

Требования к работникам при назначении КСП:

  • Стаж работы не менее года;
  • Отсутствие дисциплинарных взысканий;
  • Подача заявления на назначение КСП в установленный срок.

В текущем году перечень элементов КСП следующий:

  • Компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения на территории РФ;
  • Компенсация летнего отдыха детей на территории РФ;
  • Компенсация дополнительных взносов в НПФ «Благосостояние», в целях формирования негосударственной пенсии;
  • Компенсация любых страховых продуктов, уплаты процентов по ипотечному кредиту;
  • Компенсация оплаты медицинских услуг. Право относится к работнику и членам его семьи и распространяется на любые медицинские услуги в любых медицинских учреждениях, в том числе ведомственных;
  • Компенсация оплаты услуг образовательных учреждений. Организация должна иметь лицензию на право заниматься образовательной деятельностью. Услуги могут быть любого характера, в том числе обучающие курсы, например иностранного языка;
  • Компенсация оплаты детских садов. Организация должна иметь лицензию на такую деятельность;
  • Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений. Подразумевает посещение работником спортивных мероприятий, спортивных секций, групп, обучающих курсов в спортивных учреждениях;
  • Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы. Оплачен может быть проезд на городском транспорте, метро, маршрутном такси и междугороднем сообщении;
  • Компенсация оплаты интернета и услуг сотовой связи. Входит предоставление услуг интернет-провайдером, включая оборудование и услуги, предоставляемые оператором сотовой связи.

Для предоставления компенсаций работник предоставляет документы, подтверждающие понесенные расходы, а организация переводит денежные средства в день выплаты заработной платы.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://nrdeputat.ru/2021/05/22/lgoty-na-bilety-rzhd-pensioneram-dalnego-sledovaniya-skidki-pensioneram-v-2021-godu/
  • https://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-dlya-rabotnikov-rzhd-i-ih-semyam.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий