Что означает страховой стаж

 

Страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Мы знаем, что мужчинам в 60, а женщинам в 55 можно больше не работать. Но есть заслуги, за которые вы можете получить эту привилегию чуть раньше.

Виды стажа

Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет. Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы. При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.

Следует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Данный стаж начисляется только официально трудоустроенным лицам. Все прочие граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятое население) могут принимать участие в программе обязательного страхования, если регулярно делают необходимые взносы. А вот безработные люди страхового стажа иметь не будут.
  2. В копилку страхового стажа не попадают различные временные освобождения от работы: например, учебный отпуск или декрет.

Особый интерес процедура начисления данного стажа вызвала в связи с завершенной не так давно пенсионной реформой в России. Теперь одна из двух частей будущей пенсии базируется как раз на объеме страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд. Само по себе количество отработанного времени теперь имеет меньшее значение, чем раньше. Какие именно варианты накопления страхового стажа существуют, рассмотрим далее.

Трудовой страж

Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.

Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.

У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.

К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:

  1. Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
  2. Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
  3. Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
  4. Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
  5. Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.

Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.

Некоторые варианты учета стажа ограничены по времени: например, по уходу за ребенком срок ограничен тремя годами (не зависимо от фактического срока пребывания в декретах), а у супругов военных «считаются» только пять лет, проведенные в вынужденной безработице.

Все названные периоды зачисляются в копилку страхового стажа при условии, что они не следуют друг за другом в вашей карьерной биографии. Гражданин должен быть трудоустроен до и после наступления описанных ситуаций.

Бывает и такое, что вы могли одновременно являться и мамой, сидящей в декрете, и попечителем инвалида или пенсионера. В этом случае вы сами сможете выбрать, какой из видов занятости вам зачислят в страховой стаж.

Все эти тонкости регламентирует Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях».

Страховой стаж

С 2022 года в связи с выходом нового закона, понятие «страховой стаж» становится практически тождественным понятию «трудовой стаж», а сам термин трудовая пенсия по старости становится неактуален.

Страховой стаж – это количество лет, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд из вашего заработка. Понятно, что раз речь идет о заработках, то застрахованное лицо было также и трудоустроенным, а значит, имел место и трудовой стаж.

Количество фактически отработанных лет теперь имеет значение только для получения права на страховую часть пенсии в будущем. В действующем законодательстве на 2022 год установлено, что трудовой стаж должен быть не менее 5 лет. В будущем эта цифра обещает расти.

А вот на сумму пенсионных выплат теперь влияет только размер отчислений, так как это теперь рассматривается как страховая программа.

С правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться по ссылке.

Специальный стаж

Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию. На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться.
Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.
К ним относятся:

  1. Медицинские работники.
  2. Педагогические работники.
  3. Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
  4. Госслужащие.
  5. Военнослужащие.
  6. Работники авиации, в том числе гражданской.

Как и в случаях особого учета трудового стажа, если человек в течение жизни совмещал разные виды общественно полезной деятельности, все его отработанное время засчитается на специальных условиях.

Кроме того, в специальный стаж могут входить:

  1. Работа в определенных районах нашей страны (например, на Крайнем Севере).
  2. Работа с вредными химикатами.
  3. Работа в тяжелых или опасных условиях.

На пересчет трудового стажа как специального может повлиять травма, полученная на рабочем месте, в том числе приведшая к инвалидности.

Что дает застрахованному лицу подтвержденный специальный стаж? Во-первых, это позволяет претендовать снижение возраста нетрудоспособности по выслуге лет – достаточно отработать в названных сферах установленное количество времени. Во-вторых, это влияет на количество Пенсионных баллов. В третьих, некоторые из названных лиц могут рассчитывать на надбавки к пенсии.
А с 2022 года появился еще один нюанс: в специальный стаж будут зачислены периоды учебы, отпусков и больничных, если до и после вы были заняты на социально значимой должности.

Льготный стаж

Как и специальный, льготный стаж позволяет досрочно выйти на пенсию и воспользоваться правом на некоторые выплаты. Претендовать на эту привилегию могут следующие граждане:

  1. Многодетные матери (если у них есть как минимум 5 детей).
  2. Матери детей-инвалидов от рождения. В стаж включается период ухода за таким ребенком до его совершеннолетия.
  3. Сотрудники здравоохранения.
  4. Матери не менее двух детей, работающие на Крайнем Севере.
  5. Инвалиды.
  6. Работники, чья профессиональная деятельность была связана с нахождением под землей.

Про льготный стаж медицинских работников читайте также в этой статье.

В местном отделении Пенсионного фонда формируются «списки» с перечнем условий труда, которые характерны для конкретного региона.

Принадлежность к определенной категории гарантирует снижение пенсионного возраста от пяти до пятнадцати лет. Если в течение жизни человек менял профессиональную сферу, он моет выбрать периоды, которые будут рассмотрены как основания для предоставления льготного стажа

Как исчисляется страховой стаж при выходе на пенсию?

Фото 2

Определение размера страхового стажа осуществляется по определенным правилам:

  1. Расчет идет в календарном порядке.
  2. При совпадении каких-либо периодов из разных групп учитываются те, которые выбирает сам гражданин. В связи с этим следует отметить, что не все нестраховые периоды засчитываются при начислении баллов.
  3. Периоды самозанятости, работы у физических лиц по договорам и тому подобные сроки учитываются, только если во время них были отчисления в ПФР.
  4. Пенсионеры, получающие пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии Минобороны РФ, МВД. ФСБ и других силовых структур, имеют право также на страховую пенсию по старости, если работали или осуществляли деятельность после выхода на военную пению. Однако при подсчете стажа годы их службы уже не будут учитываться.
  5. Для работников водного транспорта и сезонных отраслей предусмотрено правило, устанавливающее, что в случае отработки полного навигационного или сезонного периода сотрудникам засчитывается целый год стажа, независимо от длительности. Например, фактически работы могут продолжаться 2–5 месяцев, но в стаж при этом пойдет 12, т. е. полный год.
  6. Для авторов расчет страхового стажа идет в зависимости от размера перечисленных страховых взносов по их авторским (лицензионным) договорам. Если сумма соответствует минимально установленной для определенного года, засчитывается полный год. Если отчисления меньше минимальных, учитывается период, пропорциональный размеру страховых взносов.

Подтверждение наличия стажа

Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:

  1. Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
  2. Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
  3. Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
  4. В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.

Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.

О периодах, составляющих страховой стаж для пенсии по старости

Фото 3

Рассмотрим подробнее, каким требованиям должны отвечать включаемые в стаж периоды.

Работа и иная деятельность, по которой шли отчисления в Пенсионный фонд

Правило относится только к гражданам РФ, которые трудились на территории России. Если работа происходила за границей, стаж будет учитываться:

  • только в предусмотренных российским или международным законодательством случаях;
  • при отчислении пенсионных взносов в соответствии с законом «Об обязательном пенсионном страховании…» от № 167-ФЗ.

Добровольная уплата страховых взносов

Здесь речь идет о промежутках времени, в которые человек самостоятельно делал пенсионные отчисления на соответствующие счета Федерального казначейства за себя и/или за третье лицо. В данном случае мы можем сказать, что законодатель дал возможность увеличить страховой стаж, однако продолжительность его не должна быть более половины требуемого. То есть по состоянию на 2018 год он не может превышать 4,5 лет, к 2024 году (при установленном 15-летнем стаже) — 7,5.

Нестраховые периоды

Данные периоды засчитываются только при условии, что непосредственно перед ними или за ними следовали этапы, в которые производились взносы в ПФР. К нестраховому времени относятся:

  • военная и иная служба (в полиции, уголовно-исполнительных учреждениях, пожарной службе и др.);
  • период получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • время ухода за ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в сумме, если детей несколько);
  • промежуток времени, когда лицо получало пособие по безработице или плату за общественные работы;
  • срок содержания под стражей или незаконного отстранения от должности, если потом гражданина реабилитировали;
  • уход непенсионера за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или гражданином старше 80 лет;
  • проживание с военным супругом в местности, где не было возможности трудоустроиться;
  • проживание за границей с супругом, который выполняет представительские функции (дипломата, консула и т. п.);
  • сотрудничество по контракту с оперативно-розыскными органами, согласно ст. 18 закона «Об оперативно-розыскной деятельности» от № 144-ФЗ и п. 46(1) постановления № 1015.

Пенсионное законодательство и виды пенсий в РФ

Проблемы пенсионного обеспечения в РФ регулируются большим пластом нормативных актов. В их число входят как федеральные законы, в частности «О страховых пенсиях» от № 400-ФЗ (именно в нем определяется, что такое страховой стаж для пенсии), так и подзаконные акты, например постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» от № 1015.

При этом существует несколько видов пенсии:

  1. Страховая (ст. 6 закона № 400-ФЗ):
  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца;
  1. Накопительная (ст. 6 закона «О накопительной пенсии» от № 424-ФЗ);
  2. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (ст. 5 закона «О государственном пенсионном обеспечении…» от № 166-ФЗ):
  • за выслугу лет;
  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца;
  • социальная.

Мы, рассказывая далее, что такое для пенсии страховой стаж, будем иметь в виду «классический» ее вид — страховую пенсию по старости.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

 

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
  9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности".
  10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

 

Фото 3

Что значит страховой стаж для пенсии?

В разбираемой нами области различают несколько видов стажа:

  1. Непрерывный.
  2. Специальный.
  3. Общий.
  4. Страховой.

Последняя категория сыграла основополагающую роль в современной пенсионной реформе. Согласно п. 2 ст. 3 закона № 400-ФЗ страховой стаж при выходе на пенсию - это понятие, включающее заметно больше, чем трудовой (ст. 2 Закона № 166-ФЗ). В частности, оно включает в себя:

  • годы работы, подразумевающей исполнение условий трудового договора с отчислением взносов в Пенсионный фонд РФ;
  • периоды иной активности, когда также отчислялись пенсионные сборы (работа по гражданским сделкам, предпринимательство, адвокатские услуги и др.);
  • периоды добровольной уплаты страховых взносов, согласно подп. «б(1)» и «б(2)» п. 2 разд. I постановления № 1015;
  • этапы, которые не обременялись каким-либо отчислениями, но по законодательству должны быть присоединены к страховому стажу, — так называемые нестраховые периоды (например, время ухода за ребенком до 1,5 лет).

Значимость рассматриваемого вида стажа в пенсионной сфере трудно переоценить, так как он определяет:

  • круг лиц, которым положена пенсия;
  • размер пенсионного обеспечения.

Возраст, баллы и стаж для страховой пенсии

В 2018 году рассматриваемая государственная выплата полагается человеку при соблюдении всех перечисленных ниже условий:

  1. Пенсия назначается не ранее исполнения 60 (для мужчин) или 55 (для женщин) лет. При этом для государственных и муниципальных служащих, а также должностных лиц в 2022 году пенсионный возраст составляет 61 год и 56 лет соответственно. В то же время нормативными актами установлены условия, которые дают право людям досрочно выйти на пенсию (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ).
  2. Индивидуальный пенсионный коэффициент (именуемый в народе баллом) составляет 13,8 балла. Далее каждый год показатель будет повышаться на 2,4 балла, пока не увеличится до 30.
  3. Наличие страхового стажа не менее 9 лет.

Расчет страхового стажа

В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

  1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
  2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.
Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договоры;
  • справки с места работы с указанием периодов работы;
  • справки из архивов, подтверждающие период работы;
  • военный билет;
  • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.
В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

Кому считается

Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

  • обязательное пенсионное страхование;
  • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
  • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.
При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

Что входит в стаж

В общий стаж входит:

  1. Фактически отработанное время.
  2. Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
  3. Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).

Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2022 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.

Про минимальный стаж для пенсии читайте также здесь.

Различия между страховым и трудовым стажем

По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

  • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
  • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
  • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
  • время, когда лицо находилось на военной службе;
  • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
  • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
  • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
  • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
  • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

  1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
  2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
  3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.
В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.

Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

  • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж

Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

  • при налогообложении;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при проезде в маршрутном городском транспорте;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • социальные и некоторые другие.
В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/stazh/chto-vhodit-v-strahovoj.html
  • https://nsovetnik.ru/pensiya/chto-takoe-strahovoj-stazh-dlya-pensii/
  • http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/253-strakhovoy-stazh-nuzhen-kak-rasschityvayetsya.html
  • https://grazhdaninu.com/lgotyi/pensioneram/strahovoy-stazh-dlya-pensii.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий