Что платит работодатель беременной женщине

 

В РФ беременная женщина может рассчитывать на ряд денежных выплат во время подготовки к родам и после рождения ребенка. Одной из таких выплат является пособие по беременности и родам (БиР), его также называют привычным всем словом «декретные». Разберемся, кому положена декретная выплата, какие особенности важно учесть трудоустроенным женщинам при ее расчете и оформлении. На какую помощь от государства может рассчитывать беременная женщина. Какие выплаты и пособия ей положены.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности до момента начала  отпуска по беременности и родам.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2022 году

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней. Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме. На основании предоставленных документов работодателем будет издан приказ на отпуск и выплату пособия.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач. Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года. Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей. Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html
  • https://urhelp.guru/semya/deti-i-rody/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-sroki-i-razmery-vyplat.html
  • https://kompensacii.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam-v-2018/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий