Что такое специальный страховой стаж

 

Специальный трудовой стаж: суть, виды, чем отличается от трудового и как доказать, если нет документального подтверждения. Пример заявления. Описываются варианты страхового стажа, отличие между собой, виды и правила начисления, также особенности для каждой категории граждан.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

  • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
  • наличие необходимого стажа;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

  • работа — основной вид деятельности;
  • полный рабочий день;
  • уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

  • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
  • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Что такое страховой стаж, его виды

Страховой стаж — продолжительность трудовой и иной, учитываемой при назначении пенсии, деятельности работника, в течение которой за него в Пенсионный фонд перечислялись страховые взносы (им самим или нанимателем).
Калькулятор расчета страхового (трудового) стажа Трудовой деятельностью является выполнение рабочих обязанностей по трудовому контракту, иной – по гражданско-правовому договору.

Именно он, а не трудовой стаж, в 2022 г. является базой для определения пенсионных выплат. Чтобы уйти на заслуженный отдых, следует иметь не менее 9 его лет, определенный объем пенсионных баллов, равный 13,8. В противном случае лицу предоставляется возможность доработать нужное время или определяется уменьшенное социальное пособие (расчетной базой для которого является прожиточный минимум).

Страховой стаж бывает двух видов:

  1. Общий – работник трудится в обычных условиях;
  2. Специальный – подразумевает труд в неблагоприятных условиях.

Нюансы досрочного выхода на пенсию различных категорий работников

ФЗ № 400 сохраняет возможность получить досрочное пенсионное обеспечение, приводит перечень тех, кому оно полагается и устанавливает для них определенные условия.

Теперь при выходе на пенсию раньше срока учитывается персонифицированный пенсионный коэффициент.

Так, член летно-испытательного состава может воспользоваться своим правом выйти на пенсию досрочно, если он:

  1. управлял полетами, достиг возраста 50 лет (для женщин) и 55 (для мужчин), имеет стаж 20 и 25 лет соответственно;
  2. уходит на отдых по состоянию здоровья. В этом случае стаж составит 15 и 20 лет соответственно.

В выслугу лет военнослужащих включается несение службы не только в России, но и заграницей (если подписан международный договор об этом), а также время нахождения в плену. Перечень подтверждающих документов у военнослужащих обширный и нестандартизированный, что объясняется невозможностью предусмотреть все складывающиеся на службе ситуации. Помимо трудовой, к ним относится еще и военный билет.

В спецстаж федеральных госслужащих включаются периоды замещения должностей, определяемых Главой Правительства.

Досрочная пенсия положена отработавшему 15 лет в Заполярье и 20 лет – в приравненных к нему областях.

Для специальностей из списков, приведенных в Постановление №10, пенсионный возраст уменьшается на 5-10 лет.

На основании чего определяется спецстаж?

Документом, по которому происходит определение специального страхового стажа, выступает трудовая книжка работника. В случае, если в нее не внесены соответствующие записи, в качестве доказательств могут быть использованы трудовые соглашения гражданина с работодателями, счета по заработной плате, справки и выписки из организаций и т. д.

Если человек занимался предпринимательством, не оформив официально ИП, но условия его труда соответствуют тем, которые названы в законодательстве и предусматривают начисление страхового спецстажа, ему придется подать бумагу, подтверждающую регулярную оплату страховых взносов. Имеющийся в наличии пакет документов необходимо предоставить сотрудникам территориального отделения Пенсионного фонда, которые и рассчитают его длительность для начисления пенсионных выплат.

Что входит в страховой стаж

В спецстрах включаются периоды:

  1. страховые,
  2. нестраховые.

Нестраховые не связаны с работой. Это интервалы:

  • военной службы, службы в МВД, противопожарных частях, наркоконтроле, исполнении наказаний;
  • больничных;
  • присмотра за ребенком до полутора лет одного из родителей, не более 6 лет суммарно;
  • присмотра за находящимся на инвалидности I группе, несовершеннолетним инвалидом, за пожилым 80 лет и старше;
  • выплаты пособия безработному, общественных работ с оплатой;
  • переезда на новое место работы направленных службой занятости, время трудоустройства;
  • заключения, ссылки несправедливо осужденных, подвергшихся репрессиям и реабилитированных;
  • пребывания за границей мужа (жены) сотрудников представительств, консульств РФ, международных организаций, не больше 5 лет в сумме;
  • оперативной работы;
  • отстранения от работы необоснованно заключенных.
Чтобы включить эти интервалы, перед или после них должны находится страховые интервалы.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html
  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/spetsialnyj-strahovoj-stazh-chto-eto-takoe.html
  • https://insur-portal.ru/pension/raschet-specialnogo-stazha
  • https://zakon-dostupno.ru/trudovoy-stazh/spetsialnyiy-strahovoy-stazh/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий